Abstract:
Teknolojik değişimlere uyum, örgütlerin varlıklarını sürdürebilmesi için
gerekli olan en önemli olgulardan birisidir. Günümüzde yoğun bir şekilde yaşanan
kesikli teknolojik değişimler, örgütleri içyapılarında düzenlemeler yaparak yeni
teknolojik koşullara uyum sağlamaya zorlamaktadır. Kesikli teknoloji, bir örgütün
görevlerini aktif olarak gerçekleştirirken kullandığı teknolojinin değişmesini ve eski
teknolojinin yerini yeni bir teknolojiye bırakması sonucunda oluşan problemleri
ifade eden bir kavramdır.Teknolojinin hızla geliştiği çağımızda, kesikli teknolojik
değişimlere uyum sağlama konusunda gerekli hızı yakalayamayan ve yapılarını
kesikli teknolojik değişimlere adapte etmekte zorluk yaşayan örgütlerin zaman
içinde birer birer yok oldukları gözlenmektedir. Örgütler; kesikli teknolojik
değişimler nedeniyle oluşan problemlerle savaşmak ve bu değişimlerin meydana
getirdiği tehditleri en aza indirmek için, yeni yönetim stratejileri geliştirmek,
örgütsel yapılarını yeniden düzenlemek veya yeni örgütsel tasarımlamalara doğru
evrilmek zorundadır. Kesikli teknolojik değişimlere uyum gösterirken; uyum hızı,
uyum yoğunluğu, dayanma gücü ve rutin esneklik gibi unsurların göz önünde
bulundurulması ve örgütsel yapıların bu unsurlara göre yeniden düzenlenmesi,
örgütsel yaşamın devamlılığı için büyük önem taşımaktadır. Bu çalışmada; örgütsel
yapının biçimselleşme, merkezileşme ve uzmanlaşma boyutlarının, kesikli teknolojik
değişimlere uyum sırasında dikkate alınması gereken uyum hızı, uyum yoğunluğu,
dayanma gücü ve rutin esneklik unsurlarıyla ilişkileri kuramsal ve düşünsel bir
temelde tartışılmıştır. Bu tartışmalar doğrultusunda üretilen önermelerle, örgütlerin
teknoloji kaynaklı güncel problemlerine stratejik çözümler üretilmesi
amaçlanmaktadır.
